MÓDULO 1 – Duración de 6 semanas.

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

El curso busca desarrollar en el participante una comprensión integral del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme la Ley N.º 29783 y su reglamento, abordando su estructura, obligaciones legales y componentes fundamentales.

El participante identificará riesgos laborales, comprenderá la documentación del sistema y aplicará principios de higiene ocupacional y ergonomía para fortalecer la prevención y el cumplimiento normativo en la organización.

1. Sistemas de Gestión de SST de acuerdo a la Ley N° 29783.

a. Introducción y reglamento de la Ley N° 29783.

b. Sistema de gestión de SST.

c. Política del sistema de gestión de SST.

d. Derechos y obligaciones del trabajador y el empleador

e. Documentos obligatorios del sistema de gestión de SST.

f. Registros obligatorios del SST.

g. SUNAFIL.

2. Higiene industrial y salud ocupacional.

a. Conceptos básicos.

b. Exámenes médicos ocupacionales.

c. Médico ocupacional de la empresa.

d. Outsourcing en salud ocupacional.

e. Evaluación de aptitud laboral.

f. Diagnóstico de enfermedad ocupacional.

3. Ergonomía.

a. Conceptos básicos.

b. Riesgos disergonómicos.

c. Diseño y configuración de puestos de trabajo.

d. Carga física del trabajo.

e. Métodos de evaluación ergonómica: REBA, RULA, OWAS.

MÓDULO 2 – Duración de 2 semanas

Documentos obligatorios del Sistema de Gestión.

Fortalecer en el participante la capacidad de implementar y controlar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante herramientas de gestión, identificación y evaluación de riesgos (IPERC), planes de emergencia e investigación de accidentes.

El participante aplicará medidas preventivas y correctivas, estructurará planes de contingencia y dará seguimiento a acciones de mejora para asegurar la eficacia del sistema y la reducción de riesgos.

1. Documentos obligatorios.

a. Política, objetivos y metas.

b. Programa y plan anual de SST.

c. IPERC, mapa de riesgos y RISST.

2. Herramientas de Gestión de SST

a. Procedimientos y análisis de trabajo seguro.

b. Permiso escrito de trabajo de riesgo.

c. Check list de pre-usode herramientas y equipos.

3. Identificación de peligros y evaluación de riesgos IPERC.

a. identificar condiciones y peligros laborales.

b. Jerarquía de controles.

c. Técnicas preventivas y medidas de control.

d. Prevención vs reacción.

4. Planes de contingencia y emergencia.

a. Análisis de riesgos y metodologías.

b. Medidas específicas de prevención y protección.

c. Estructura, actualización y organización (brigadas).

5. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

a. Investigación y documentación requerida.

b. Medidas correctivas y medidas preventivas.

c. Seguimiento a las medidas implementadas.