Gestión Integral de Seguridad y Salud en el Trabajo

Desarrollar en el participante una comprensión integral del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme la Ley N.º 29783 y su reglamento, abordando su estructura, obligaciones legales y componentes fundamentales. El participante identificará riesgos laborales, comprenderá la documentación del sistema y aplicará principios de higiene ocupacional y ergonomía para fortalecer la prevención y el cumplimiento normativo en la organización.

1. Sistemas de Gestión de SST de acuerdo a la Ley N° 29783.
a. Introducción y reglamento de la Ley N° 29783.
b. Sistema de gestión de SST.
c. Política del sistema de gestión de SST.
d. Derechos y obligaciones del trabajador y el empleador
e. Documentos obligatorios del sistema de gestión de SST.
f. Registros obligatorios del SST.
g. SUNAFIL.
2. Higiene industrial y salud ocupacional.
a. Conceptos básicos.
b. Exámenes médicos ocupacionales.
c. Médico ocupacional de la empresa.
d. Outsourcing en salud ocupacional.
e. Evaluación de aptitud laboral.
f. Diagnóstico de enfermedad ocupacional.
3. Ergonomía.
a. Conceptos básicos.
b. Riesgos disergonómicos.
c. Diseño y configuración de puestos de trabajo.
d. Carga física del trabajo.
e. Métodos de evaluación ergonómica: REBA, RULA, OWAS.

Documentos obligatorios del Sistema de Gestión

Fortalecer en el participante la capacidad de implementar y controlar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante herramientas de gestión, identificación y evaluación de riesgos (IPERC), planes de emergencia e investigación de accidentes. El participante aplicará medidas preventivas y correctivas, estructurará planes de contingencia y dará seguimiento a acciones de mejora para asegurar la eficacia del sistema y la reducción de riesgos.

1. Documentos obligatorios.
a. Política, objetivos y metas.
b. Programa y plan anual de SST.
c. IPERC, mapa de riesgos y RISST.
2. Herramientas de Gestión de SST
a. Procedimientos y análisis de trabajo seguro.
b. Permiso escrito de trabajo de riesgo.
c. Checklist de pre uso de herramientas y equipos.
3. Identificación de peligros y evaluación de riesgos IPERC.
a. identificar condiciones y peligros laborales.
b. Jerarquía de controles.
c. Técnicas preventivas y medidas de control.
d. Prevención vs reacción.
4. Planes de contingencia y emergencia.
a. Análisis de riesgos y metodologías.
b. Medidas específicas de prevención y protección.
c. Estructura, actualización y organización (brigadas).
5. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
a. Investigación y documentación requerida.
b. Medidas correctivas y medidas preventivas.
c. Seguimiento a las medidas implementadas.

Impacto y Riesgos Ambientales

Desarrollar en el participante una comprensión integral de la gestión ambiental y la evaluación de impactos y riesgos ambientales, abordando instrumentos de gestión, el marco institucional y aspectos e impactos derivados de las actividades empresariales. El participante analizará estudios de impacto ambiental, evaluará riesgos, gestionará residuos y aplicará criterios preventivos para promover el cumplimiento normativo y la sostenibilidad.

1. Evaluación de impacto ambiental.
a. Evolución histórica de la evaluación del impacto ambiental en el Perú.
b. Evaluación de impacto ambiental como instrumento preventivo.
c. Conceptos generales: EAE y EIA
d. La institucionalidad ambiental peruana: evolución y carencias.
e. Competencias en la evaluación del impacto ambiental.
2. Riesgos ambientales.
a. Impacto ambiental vs aspecto ambiental.
b. Principales aspectos e impactos ambientales.
c. Diseño de alternativas de proyectos: ¿dónde y cuándo?
d. Estudio de impacto ambiental (EIA) y tramitología: ¿Un tigre de papel?
e. Participación ciudadana y consulta previa: ¿Cómo construimos confianza?
f. Nuevos enfoques: IA, cambio climático y desastres naturales.
g. Instrumentos de gestión ambiental.
h. Manejo de residuos sólidos.
i. Manejo de residuos líquidos: efluentes.
j. Manejo de residuos especiales: peligrosos.
k. Presentación de informe de campo sobre los temas tratados.

Sistemas Integrados de Gestión SSOMA – Implementación y Auditoría ISO

Desarrollar en el participante la capacidad de implementar e integrar sistemas de gestión
bajo los estándares ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001, alineando seguridad, medio ambiente y calidad con la estrategia organizacional. El participante aplicará criterios de integración, auditoría y mejora continua para fortalecer el desempeño del sistema y
asegurar el cumplimiento de estándares internacionales en la organización.

1. Fundamentos de los Sistemas Integrados de Gestión.
a. Enfoque basado en procesos.
b. Ciclo PHVA (Planificar – hacer – verificar – actuar).
c. Estructura de alto nivel (HLS)
d. Gestión del riesgo y pensamiento basado en riesgos.
e. Contexto de la organización y partes interesadas.
2. Sistema de Gestión ISO 45001:2018 (Seguridad y Salud en el Trabajo).
a. Alcance y requisitos de la norma.
b. Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
c. Liderazgo y participación de los trabajadores.
d. Planificación y control operacional.
e. Evaluación del desempeño y mejora continua.
f. Gestión de incidentes y no conformidades.
3. Sistema de Gestión ISO 14001:2015 (Gestión Ambiental).
a. Identificación de aspectos e impactos ambientales.
b. Cumplimiento de requisitos legales.
c. Control operacional ambiental.

4. Sistema de Gestión ISO 9001:2015 (Gestión de la Calidad).
a. Enfoque basado en procesos.
b. Gestión de riesgos y oportunidades.
c. Planificación y control de calidad.
d. Gestión documental.
e. Seguimiento, medición y mejora.
f. Gestión de no conformidades.
5. Integración de Sistemas de Gestión.
a. Compatibilidad entre ISO 45001, 14001 y 9001.
b. Diseño de un sistema integrado.
c. Reducción de duplicidades documentarias.
d. Gestión integrada de riesgos.
e. Beneficios estratégicos de la integración.
6. Auditoría de Sistemas de Gestión.
a. Principios de auditoría (ISO 19011).
b. Planificación y ejecución de auditorías internas.
c. Técnicas de auditoría.
d. Elaboración de informes.
e. Acciones correctivas y mejora continua.
d. Gestión de residuos y emisiones.
e. Preparación y respuesta ante emergencias ambientales.
f. Indicadores de desempeño ambi